Executive Sparring

Der Unterschied zu Business Coaching.

Während es beim Business Coaching um die persönliche Weiterentwicklung einer Führungskraft geht, konzentriert sich Executive Sparring auf das Herausarbeiten von Optionen in konkreten Management Situationen.


Es handelt sich dabei aber keinesfalls um Teaching (Weitergabe standardisierten Wissens) oder Consulting (individuelle Problemlösung durch andere), sondern um die gemeinsame Bewertung von Handlungsoptionen auf Basis der persönlichen Werte und Fähigkeiten des Klienten. Die angewandten Methoden sind denen des Business Coaching ähnlich, nur der Fokus ist ein anderer.

Veränderungen umsetzen.

Das Führen im Change erfordert ein besonderes Maß an Kraft und Resilienz.

Widerstände brechen oder umgehen? Weitere Optionen identifizieren.

Mitarbeiter führen.

Einsatzbereitschaft, Effizienz und Effektivität der Mitarbeiter erhöhen, Teams schmieden, Konflikte managen und Konsequenzen ziehen.

Kunden begeistern.

Nicht nur Kreativität ist gefragt, sondern auch die Fähigkeit die Leistungen sowohl nach den Bedürfnissen von Kunden aber auch kosteneffizient umzusetzen.