Der Executive Sparring Prozess.

  1. Klärung Themen und Bedrohungsszenarien
  2. Definition Ziele
  3. Aufsuchen Stärken und Möglichkeiten der Entgegnung
  4. Bewerten Möglichkeiten
  5. Festlegen Vorgehensweise
  6. Beseitigen Hindernisse
  7. Umsetzen

 


Ablauf der Sitzungen.

Im Rahmen von zwei- bis dreistündigen vertraulichen Sitzungen werden wir miteinander Gespräche führen, die allesamt Ihrer Erkenntnis und dem Aufbau Ihrer Entgegnungs-Möglichkeiten dienen.

  • Ihre Fragestellung werden wir gründlich durcharbeiten (was? warum? welche Auswirkungen? wie entstanden? seit wann? bisherige Lösungsversuche?).
  • Dann werden wir Ihre Ziele (beruflich und/oder privat) genau bestimmen und alle  möglichen Konsequenzen bei der Erreichung Ihrer Ziele sowie alle möglichen Konfliktpartner bestimmen.
  • Als Voraussetzung für die Suche nach Wegen zur Zielerreichung werden wir nun Ihre schon dafür nützlichen Stärken (Ressourcen) identifizieren. Da gibt es wahrscheinlich mehr als Sie derzeit denken.
  • Gegebenenfalls müssen wir noch notwendige Hilfen von außen finden und wie Sie die erschließen können.
  • Schließlich legen wir eine Vorgehensweise fest, überlegen wie wir mögliche Hindernisse beseitigen und legen auch gleich los. Wir werden vereinbaren, was Sie bis zur nächsten Sitzung geschafft haben wollen.
  • Beim nächsten Termin werden wir besprechen was gelungen ist, was nicht und warum.